心理测试:4个石头,哪个先滴水石穿?测你的逻辑能力有多强?A、B、C、D、测试结果见下方▼▼▼▼A、凡事力求完美,做事追求极致,但是你的逻辑思维能力不强,是由于你太过感性,个人唯美感强!所以你也是世间罕有的,因为
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作者:水木然从“信息对称”到“价值对等”在探讨商业未来之前,我们一定要先理清互联网的三个阶段:1. 信息互联网(PC互联网、移动互联网)2. 物体互联网(物联网、人工智能)3. 价值互联网(区块链)第一个阶段解决了信息不
文:菲凡说(cgffwxh)作为初出茅庐的职场小白,你和同学比薪资那是很正常的事情,都是一个专业,一个班级的,毕业后,菲菲工资13K,花花工资8K, 而我只有5K。555555,蓝瘦,香菇。 等等,谁的眼泪在飞,读完这篇
时间不够用怎么办?你是否有这样的朋友他们事业有成、生活顺心家庭幸福,什么事情都不耽误……我们普通人单是工作就已经精疲力竭了可他们却总能游刃有余的游走在领导、父亲、儿子、创业者等多重角色中他们好像付出得很少,却得到的很多
点击"班主任研究会"关注我们1.把时间分给靠谱的人和事。所谓靠谱,不过是感情真挚,做事实在。2.过滤过滤你的周围,缩小朋友圈。物质和精神最起码要收获一样,没有收获的,不要浪费时间了,时间去哪了,生命就去哪了。3.善于与人
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有人会问,我们同在一个公司,凭什么别人可以拿30000,我只能拿3000?拿3000工资与30000工资,究竟有什么区别?5张聊天截图告诉你人与人之间的差别!点击这里进入老板群情景一点击这里进入老板群情景二▼这就是差距!
工作中,很多人是保持着一种安逸的状态,消极的听取领导的话语,消极的待命,完成上级交给的事情,保持按部就班的工作。那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢?1不断学习的态度首先你自己不能安于现状,知识和技能是学不完的,不管什么
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是什么决定你富有还是贫穷?一、 钱是给内行人赚的——世界上没有卖不出的货,只有卖不出的货的人。二、 想干的人永远在找方法,不想干的人永远在找理由;世界上没有走不通的
你人再好:不是每个人都会喜欢你,有人羡慕你,也有人讨厌你,有人嫉妒你,也有人看不起你。生活就是这样,你所做的一切不能让每个人都满意,不要为了讨好别人而丢失自己的本性,因为每个人都有原则和自尊!别人嘴里的你,不是真实的你,
1.罚款还是不罚款对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事具体工作的员工,而是下一级的主管的时候,罚款的效果是很低的。所有人似乎都认为,
01有一次,日本著名的销售大师尾志忠矢向一位外科医生推销一套百科全书,而这个医生是一块尾志忠矢的同事们屡攻不下的“硬骨头”。尾志忠矢在拜访这位客户之前,首先对这位医生的基本情况进行了详细的了解。他听说这位医生的母亲就在他
点我股权激励优秀领导者不仅要自身优秀、能力突出,也要善于组建一个团结协作、行动力强的团队,营造彼此信任、密切配合的氛围。这个团队应该包括与项目有关的所有人,不只是参加项目的员工,也应该包括与结果有关的人,如同事、经理、客
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原名:日本有三个得天独厚的“优势” 本文是头条号《桥本看日本》的独家文章,今日头条享有独家版权,未经允许转载侵犯今日头条版权权益,将受到法律追诉。欢迎把文章转发到朋友圈。 被称为日本问题专家后,会被经常邀请回答一
大脑银行诚邀天下英豪共创辉煌是否有一个行业,可以受到社会大众的尊重、国家的支持、并在未来呈持续上升趋势?是否有一个企业,可以为屌丝提供一个变土豪的平台,帮助员工3年买车、五年买房?是否有一个职业,可以不要求学历、资历,却
关注企业老板战略,阅读更多深度文章!一、“撸起袖子”是一种态度。说的好不如干的好,喊破嗓子不如甩开膀子。撸起袖子是告诉自己要卖力干活,同时也告诉别人我要开工了,这是一种态度。因此,2018,不妨从新树立“撸起袖子”的态度
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